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福利厚生・社内制度

各種制度
  • 各店舗に給食施設あり（一部店舗を除く）
  • 保険／厚生保険、健康保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金
  • 制度／職員住宅融資、職員厚生融資、子弟育英融資、慶弔罹災見舞金制度、
    永年勤続表彰制度、公的資格取得援助制度
  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産前産後休業・育児休業（産後パパ育休含む）取得実績あり
  • 介護休業・介護休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制

教育制度

新入職員導入研修から戦力化研修まで人材育成・能力向上を図っています。

  • 集合研修（階層別研修、業務別研修、職能別研修）、外部派遣研修
  • 資格取得（報奨金制度・受験料補助あり）
  • 通信講座

研修制度

【新入職員導入研修】
3月：導入研修（社会人としての基本マナー等）
4月～翌年3月：本部研修（金融事務の基礎）・営業店研修（配属先でのOJT）
【階層別研修】
入組年数別にA～Eコースに分かれ、預金事務能力や融資相談能力の向上を図る
【職能別研修（外部講師）】
融資・年金・初級管理者・事業性評価・マネジメント能力等の向上を図る

自己啓発支援制度
  • 業務に資する資格取得にかかる費用の補助・報奨金
  • 指定通信講座の受講料補助および修了の評価

キャリアコンサル
ティング制度

所属長、総務人事部等によるキャリア相談実施

社内検定制度

信用組合職務能力検定試験、証券外務員資格試験

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