募集概要・採用後の待遇
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制度内容 |
結婚・妊娠・育児・介護・私傷病・配偶者の転勤・キャリアアップのために退職された職員（パートタイマー含む）の方に対して、一般の方より優先して求人情報を提供する制度です。 |
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募集対象 |
下記４点についてすべて満たしている方 １．退職理由が結婚・妊娠・育児・介護・私傷病・配偶者の転勤・キャリアアップ（学業や転職など）のいずれかであること ２．退職時に３年以上在籍していた方で、退職後の離職期間が５年以内であること ３．退職理由となった事情が解消し、職場復帰できる環境が整っていること ４．職務遂行において支障がないこと |
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復職後の処遇 |
原則として退職時の職能資格区分を維持し、本人の希望、勤務場所の業務・人員の状況等を組合が総合的に勘案し決定する。 |
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募集期間 |
随時 |
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登録方法 |
下記URLより「カムバック制度登録シート」を開き必要事項をご入力ください。受付後に担当者より電話またはメールでご連絡いたします。 |
